Dünya genelinde birçok pazar, hızla yaşlanan bir iş gücüyle karşı karşıya. Demografik veriler, yaşlanan nüfusların arttığını ve çalışma çağındaki bireylerin sayısının azaldığını gösteriyor. Bazı pazarlarda düşük iş gücü katılım oranları ve tarihin en düşük seviyelerindeki işsizlik oranlarıyla, daha az çalışanla daha fazla iş yapılması gerekiyor.
Randstad’ın yetenek kıtlığını anlamak raporunda, 10 trendi inceleyin ve yetenek açığını daha iyi anlayın.
