Üretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "Organizasyonel Gelişim Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
İnsan Kaynakları süreçlerinde doküman ve işleyiş standartlarının oluşturulması varsa aksayan kısımların giderilmesi ve yeni yöntemlerin geliştirilmesi,
İK metriklerinin ölçümlenmesi, periyodik rapor ve sunumların hazırlanması,
...
organizasyonel gelişim uzmanı/kıdemli uzmanı.
- posted 17 october 2024
- closes 31 january 2025
qualifications
Aşağıdaki alanlarda minimum 3 yıl tecrübeli,
Performans ve gelişim yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer ve yedekleme yönetimi vb. stratejik İK alanları,
İK analitiği ve raporlama,
İK bilgi yönetim sistemleri,
Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden (tercihen Endüstri Mühendisliği) mezun,
Tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans eğitimi almış,
MS Office programlarını, özellikle Excel programını çok iyi derecede kullanabilen,
Tercihen SAP programının ilgili modüllerini kullanmış,
Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek ve takım oyuncusu,
Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı,
Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
Kişisel ve kurumsal olarak gelişime ve yeniliklere açık,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
İstanbul Anadolu yakası veya Gebze – İzmit Merkez arası E-5 güzergahı civarında ikamet eden veya ikamet edebilecek olan adaylar.
get in touch.
we are here to help you with your questions.
CC
cansu caliskan
related jobs
see all jobs- Üretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.Temel İnsan Kaynakları süreçlerinde Grup İnsan Kaynakları politikalarının uygulanmasına ve takip edilmesine destek olmak,Tüm işe alım sürecinin yürütülmesi, (İş ilanlarının yayınlanması, CV taramalarının yapılması, mülakatların planlanması, gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin iyileştirilmesi)İşe alım, eğitim, performans süreçleÜretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.Temel İnsan Kaynakları süreçlerinde Grup İnsan Kaynakları politikalarının uygulanmasına ve takip edilmesine destek olmak,Tüm işe alım sürecinin yürütülmesi, (İş ilanlarının yayınlanması, CV taramalarının yapılması, mülakatların planlanması, gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin iyileştirilmesi)İşe alım, eğitim, performans süreçle
