- We are looking for an Assistant Manager of Organizational Development for our business partner which is operating in logistics sector.Assist in managing workforce planning, recruitment, training development, and career planning processes.Support the development and implementation of HR strategies and policies to align with business goals.Contribute to workforce planning and career development initiatives.Analyze HR data, prepare reports, and support stratWe are looking for an Assistant Manager of Organizational Development for our business partner which is operating in logistics sector.Assist in managing workforce planning, recruitment, training development, and career planning processes.Support the development and implementation of HR strategies and policies to align with business goals.Contribute to workforce planning and career development initiatives.Analyze HR data, prepare reports, and support strat
- We are looking for a Compensation and Benefits Executive with the following qualifications to work in the Human Resources Department of our global business partner operating in the manufacturing sector.Conducting salary research, following sectoral trends by examining market analyses and supporting the establishment of a competitive salary policy,Ensuring the execution of legal processes related to official institutions and organizations, (SGK, Ministry ofWe are looking for a Compensation and Benefits Executive with the following qualifications to work in the Human Resources Department of our global business partner operating in the manufacturing sector.Conducting salary research, following sectoral trends by examining market analyses and supporting the establishment of a competitive salary policy,Ensuring the execution of legal processes related to official institutions and organizations, (SGK, Ministry of
- Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.Genel İşler Müdürü tarafından verilen talimatları almak ve uygulamak,Fabrika bünyesindeki tüm çalışan ve çalışma ilişkileri faaliyetlerini yasalara uygunluk, optimum personel sayısı ve personel maliyeti sağlayacak şekilde yönlendirmek, koordine etmek ve Genel İşler Müdürü'ne raporlama yapmak,Mevzuat bilgisi dahilindDanışmanlığını yürütmekte olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.Genel İşler Müdürü tarafından verilen talimatları almak ve uygulamak,Fabrika bünyesindeki tüm çalışan ve çalışma ilişkileri faaliyetlerini yasalara uygunluk, optimum personel sayısı ve personel maliyeti sağlayacak şekilde yönlendirmek, koordine etmek ve Genel İşler Müdürü'ne raporlama yapmak,Mevzuat bilgisi dahilind
- We are looking for a HR Manager for our business partner which is operating in the geothermal and power project developing sector.Plan, execute, and oversee the hiring process to ensure the organization hires highly skilled talent aligned with company goals.Create and manage job postings, analyze recruitment channels, and implement strategies for talent acquisition.Monitor employee performance, manage staff development plans, and address performance gaps tWe are looking for a HR Manager for our business partner which is operating in the geothermal and power project developing sector.Plan, execute, and oversee the hiring process to ensure the organization hires highly skilled talent aligned with company goals.Create and manage job postings, analyze recruitment channels, and implement strategies for talent acquisition.Monitor employee performance, manage staff development plans, and address performance gaps t
- Gıda sektöründe öncü olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak, İşe alım ve işten çıkış süreçlerini vizyoner bakış açısı ile yönetmek, Performans değerlendirme sistemlerinin uygulanmasını sağlamak, Eğitim ve gelişimi destekleyerek akademi kapsamında yeni fikir ve projeler üretmek, Çalışan ilişkilerinde doğru ve etkili iletişim tarzı sergileyebilmek, Hukuk birimi ile kGıda sektöründe öncü olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.İnsan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak, İşe alım ve işten çıkış süreçlerini vizyoner bakış açısı ile yönetmek, Performans değerlendirme sistemlerinin uygulanmasını sağlamak, Eğitim ve gelişimi destekleyerek akademi kapsamında yeni fikir ve projeler üretmek, Çalışan ilişkilerinde doğru ve etkili iletişim tarzı sergileyebilmek, Hukuk birimi ile k
- Lojistik sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.Bordro ve özlük işlemlerinin eksiksiz yürütülmesi ve sürücü bordrosu süreçlerine hakimiyet,Yasal mevzuat değişikliklerinin takibi ve organizasyona uygun şekilde uygulanması,ERP sistemleri ve yeni İK yazılımı ile dijital dönüşüm süreçlerinin yürütülmesi,İşe giriş-çıkış, ihtar ve savunma süreçlerinin yasal gerekliliklere uygun yönetilmesi,Çalışan ilişLojistik sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.Bordro ve özlük işlemlerinin eksiksiz yürütülmesi ve sürücü bordrosu süreçlerine hakimiyet,Yasal mevzuat değişikliklerinin takibi ve organizasyona uygun şekilde uygulanması,ERP sistemleri ve yeni İK yazılımı ile dijital dönüşüm süreçlerinin yürütülmesi,İşe giriş-çıkış, ihtar ve savunma süreçlerinin yasal gerekliliklere uygun yönetilmesi,Çalışan iliş
