- We are looking for a HRBP for our global business partner which is operating in the retail industry.Serve as a strategic partner to business leaders, providing guidance on HR matters to drive organizational success.Support workforce planning, talent acquisition, and retention strategies.Lead employee relations initiatives, including conflict resolution and promoting a positive workplace culture.Drive performance management processes, including goal settingWe are looking for a HRBP for our global business partner which is operating in the retail industry.Serve as a strategic partner to business leaders, providing guidance on HR matters to drive organizational success.Support workforce planning, talent acquisition, and retention strategies.Lead employee relations initiatives, including conflict resolution and promoting a positive workplace culture.Drive performance management processes, including goal setting
- We are looking for a HR Manager for our business partner which is operating in the geothermal and power project developing sector.Plan, execute, and oversee the hiring process to ensure the organization hires highly skilled talent aligned with company goals.Create and manage job postings, analyze recruitment channels, and implement strategies for talent acquisition.Monitor employee performance, manage staff development plans, and address performance gaps tWe are looking for a HR Manager for our business partner which is operating in the geothermal and power project developing sector.Plan, execute, and oversee the hiring process to ensure the organization hires highly skilled talent aligned with company goals.Create and manage job postings, analyze recruitment channels, and implement strategies for talent acquisition.Monitor employee performance, manage staff development plans, and address performance gaps t
- Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, amortisör üretimi yapan global iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.İşe Alım Süreçleri:İşe alım ihtiyaçlarını belirlemek, iş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak,Aday tarama, mülakat süreçlerini yürütmek ve uygun adayları değerlendirmek,İşe alım süreçlerinde şirketin politikalarına uygun hareket etmek.Performans Yönetimi:Çalışan performans değerlendirme süreçlerini planlamak ve uygulamak,PDanışmanlığını yürütmekte olduğumuz, amortisör üretimi yapan global iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.İşe Alım Süreçleri:İşe alım ihtiyaçlarını belirlemek, iş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak,Aday tarama, mülakat süreçlerini yürütmek ve uygun adayları değerlendirmek,İşe alım süreçlerinde şirketin politikalarına uygun hareket etmek.Performans Yönetimi:Çalışan performans değerlendirme süreçlerini planlamak ve uygulamak,P
- Üretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.Temel İnsan Kaynakları süreçlerinde Grup İnsan Kaynakları politikalarının uygulanmasına ve takip edilmesine destek olmak,Tüm işe alım sürecinin yürütülmesi, (İş ilanlarının yayınlanması, CV taramalarının yapılması, mülakatların planlanması, gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin iyileştirilmesi)İşe alım, eğitim, performans süreçleÜretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.Temel İnsan Kaynakları süreçlerinde Grup İnsan Kaynakları politikalarının uygulanmasına ve takip edilmesine destek olmak,Tüm işe alım sürecinin yürütülmesi, (İş ilanlarının yayınlanması, CV taramalarının yapılması, mülakatların planlanması, gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin iyileştirilmesi)İşe alım, eğitim, performans süreçle
- We are looking for a HR Specialist for our global business partner.Establishment of Talent Acquisition Processes Procedures Tools.Manage end-to-end Recruitment Process.HR reporting, supporting monthly HR plans and supporting organizational development processes.Employer Branding.Performance Management Promotion Process.Supporting employees needs and HR Planning Strategy.Organizational Development. (Analyzing Culture survey results and conducting action plaWe are looking for a HR Specialist for our global business partner.Establishment of Talent Acquisition Processes Procedures Tools.Manage end-to-end Recruitment Process.HR reporting, supporting monthly HR plans and supporting organizational development processes.Employer Branding.Performance Management Promotion Process.Supporting employees needs and HR Planning Strategy.Organizational Development. (Analyzing Culture survey results and conducting action pla
- Üretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "Organizasyonel Gelişim Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.İnsan Kaynakları süreçlerinde doküman ve işleyiş standartlarının oluşturulması varsa aksayan kısımların giderilmesi ve yeni yöntemlerin geliştirilmesi,İK metriklerinin ölçümlenmesi, periyodik rapor ve sunumların hazırlanması,Performans değerlendirme sisteminin belirlenen takvime göre işletilmesi,Yetenek yönetimi, kariyer ve yeÜretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "Organizasyonel Gelişim Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.İnsan Kaynakları süreçlerinde doküman ve işleyiş standartlarının oluşturulması varsa aksayan kısımların giderilmesi ve yeni yöntemlerin geliştirilmesi,İK metriklerinin ölçümlenmesi, periyodik rapor ve sunumların hazırlanması,Performans değerlendirme sisteminin belirlenen takvime göre işletilmesi,Yetenek yönetimi, kariyer ve ye
- İlaç sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.Çalışan deneyimi uygulamalarının, uygulanmasını sağlamak seçme - yerleştirme süreçlerini yürütmek,Çıkış süreçlerinde gerekli desteği ve çıkış mülakatlarını yapmak,İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon programlarının hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak,Performans yönetimi süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,Çalışan bağlığı süreçlerini planlamak ve yüİlaç sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.Çalışan deneyimi uygulamalarının, uygulanmasını sağlamak seçme - yerleştirme süreçlerini yürütmek,Çıkış süreçlerinde gerekli desteği ve çıkış mülakatlarını yapmak,İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon programlarının hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak,Performans yönetimi süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,Çalışan bağlığı süreçlerini planlamak ve yü
- Danışmanlığını yürüttüğümüz müşterimiz için İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi aramaktayız.Güvenlik, temizlik, yemek, personel servisi ve diğer alt işveren ilişkilerinin ve maliyetin yönetilmesi,İdari işler faaliyetleri kapsamındaki tüm giderlere yönelik olarak yıllık gider ve yatırım bütçelerinin hazırlanması,Hizmet tarafında fatura içerik hazırlığı ve takibi,Temizlik sarf malzemelerinin temini ve kontrolünün yapılması,Şirketin kurumsal iç ve dışDanışmanlığını yürüttüğümüz müşterimiz için İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi aramaktayız.Güvenlik, temizlik, yemek, personel servisi ve diğer alt işveren ilişkilerinin ve maliyetin yönetilmesi,İdari işler faaliyetleri kapsamındaki tüm giderlere yönelik olarak yıllık gider ve yatırım bütçelerinin hazırlanması,Hizmet tarafında fatura içerik hazırlığı ve takibi,Temizlik sarf malzemelerinin temini ve kontrolünün yapılması,Şirketin kurumsal iç ve dış
- We are looking for an HR Manager for our business partner operating inmanufacturing industry to oversee all aspects of human resources practices and processes.HR Manager duties will involve managing activities such as job design, recruitment, employee relations, performance management, training development and talent management.Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.Bridge management and employee relaWe are looking for an HR Manager for our business partner operating inmanufacturing industry to oversee all aspects of human resources practices and processes.HR Manager duties will involve managing activities such as job design, recruitment, employee relations, performance management, training development and talent management.Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.Bridge management and employee rela
- Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, global lojistik sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.İnsan Kaynakları süreçlerinin; işe alım, eğitim, personel eğitimlerinin yürütülmesi,Personel işe alma işlemlerinin takip edilip yürütülmesi,SGK işe giriş-çıkış işlemlerinin başlatılması ve bordrolama süreçlerini takip edilmesi,Şirket ihtiyaçlarına göre yıllık eğitim programlarının oluşturulması ve uygulanmasınınDanışmanlığını yapmakta olduğumuz, global lojistik sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.İnsan Kaynakları süreçlerinin; işe alım, eğitim, personel eğitimlerinin yürütülmesi,Personel işe alma işlemlerinin takip edilip yürütülmesi,SGK işe giriş-çıkış işlemlerinin başlatılması ve bordrolama süreçlerini takip edilmesi,Şirket ihtiyaçlarına göre yıllık eğitim programlarının oluşturulması ve uygulanmasının
- We are looking for an "HR Director" for our business partner, who is among Turkey's leading companies in the IT sector and offers end-to-end professional solutions in the field.Full end HR responsible and accountable for local HR policies, local strategies programs Member of the Executive HR management.Full end HR responsible and accountable for local HR policies, local strategies programs.Work in partnership with line of business heads on performance maWe are looking for an "HR Director" for our business partner, who is among Turkey's leading companies in the IT sector and offers end-to-end professional solutions in the field.Full end HR responsible and accountable for local HR policies, local strategies programs Member of the Executive HR management.Full end HR responsible and accountable for local HR policies, local strategies programs.Work in partnership with line of business heads on performance ma
