Management Centre Türkiye'nin 16-17 Nisan'da Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı'nda yapacağı 13. İnsan Kaynakları Zirvesi konuşmacılarından Judith Leary-Joyce, İngiltere'nin önde gelen şirketlerinin çalışanlarıyla görüşerek en beğenilen şirketlerin ortak özelliklerini sıraladı. Buna göre hayat standartlarına uygun bir maaş ve ek ödenekler artık çalışanlar için yeterli değil.
Şirketinizin 'En Çok Tercih Edilen Şirket' olması gerçekten ne demek? Çalışmak için harika bir iş yeri misiniz? Peki ya mükemmel sonuçlar alıyor musunuz? Great Companies Consulting'in kurucusu Judith Leary-Joyce bu soruları şöyle yanıtlıyor: "Çağımızın insanı artık daha fazla talepkar: Yaptıkları işlerden daha çok keyif almak isterken kendi sınırlarının zorlanmasını; aynı zamanda kariyerlerinin gelişmesi için destek bekliyorlar. Eğer bunları bulamazlarsa iş yerlerini değiştiriyorlar! En iyi çalışanları cezbetmek ve fevkalade itibar için 'Çalışmak için harika' bir şirket olmalısınız!" Judith Leary-Joyce İngiltere'de aralarında W L Gore & Associates, Napp Pharmaceutical Holding, Handelsbanken, Bacardi-Martini UK, Microsoft, Honda UK, Randstad, AstraZeneca, St. Luke's Communication, Standard Chartered Bank ve Vodafone'un da bulunduğu 180 şirketten temizlik personelinden CEO'ya kadar her kademeden toplam 3 bin 240 çalışanla yüz yüze görüşüp en çok çalışılmak istenen şirketlerin ortak özelliklerini derledi. Joyce'un hem yöneticiler hem de çalışanlarla yaptığı yüz yüze görüşmeler sonucuna göre yeni nesil çalışanlar başvurdukları şirkette kendilerinden önceki jenerasyondan farklı olarak şunları istiyorlar:
- Hayat standartlarına uygun bir maaş ve ek ödenekler artık yeterli değil; eşleri veya hayat arkadaşları ve çocukları için de sağlık sigortası
- Şirket içinde spor alanı
- Şirket içinde çocuk yuvası
- Yaratıcı iş ortamı, şevkli, meraklı ve dinamik iş arkadaşları
- Kişilikleri, yaptıkları iş, yarattıkları katma değer vb için saygı görmek
- Kariyer avantajları: Uzman oldukları konudan farklı konularda da çalışma imkanı
- Çalışırken iyi zaman geçirme: Çalışırken eğlenilen ve hayattan keyif alınan iş yeri
- Dinamik ve ilginç rol model olabilecek liderler
- Pozitif alt-üst ilişkileri, desteklenmesi ve kendi etkinlik sınırlarının yapıcı bir şekilde zorlanması
- Etik iş kurallarına uygun davranan şirket
- Peki çalışanlar bu nitelikleri mülakat sırasında nasıl anlayabilir? İşte ipuçları:
- Kurum, başvurunuza ne kadar sürede ve pozitif bir dille mi yanıt verdi?
- Söyledikleriyle yaptıkları tutarlı mı?
- Resepsiyondaki görevliye dikkat edin. Müşteriyle ilk temas noktası onlardır. Cana yakınlar mı, resepsiyon alanı nasıl, çalışanlar nasıl çalışıyor, gideceğiniz odaya kadar nasıl refakat ettiler, davranışları nasıl?
- İş görüşmenizden keyif aldınız mı? Size şimdi garip gelebilir, ama en iyi şirketler oradayken güzel bir deneyim yaşamanızı isterler, işi almış olun ya da olmayın.
- Uyum nasıldı, gerçekten sizi dinliyorlar mı, sorularınızı sorabiliyor musunuz, yanıtları sizi tatmin etti mi?
- Birlikte çalışacağınız kişilerle mi görüşme yaptınız? Hayır ise, onlarla bir araya gelip konuşma imkanı var mı?
- İş saatleri konusunda ne kadar esnekler?
- İş harcamalarınız konusunda cömertler mi, bu cömertlikleri bir yem mi?
Kaynak: Yenibiris.com