suistimal bildirim prosedürü

Küresel olarak mükemmelliyet üzerinde önemle duran uluslararası bir kuruluş olan Randstad, çalışanlarının her zaman iş İlkeleri, ahlak ve dürüstlük kurallarına ve Randstad politikaları ve prosedürleri ile tüm geçerli kanun ve düzenlemelere uygun şekilde davranmasını bekler. Çalışanlarımızın temel değerlerimizde yansıtılan yüksek standartlara bağlı kalarak Randstad’ın mükemmel itibarını devam ettirmede yardımcı olmasını beklemekteyiz. Bu değerler: bilmek, hizmet etmek ve güvenmek, tüm menfaatlerin eşzamanlı olarak desteklenmesi ve mükemmellik çabası şeklinde özetlenebilir. Açıklık ve hesap verme sorumluluğu kültürümüzün bir parçası olarak, bütün paydaşlarımızdan davranışların bu değerlere uygun olmadığı düşünülen olayları, durumları ve endişeleri bildirmelerini istiyoruz.

Randstad bünyesinde veya Randstad ile ilgili bir olaya şahit olursanız, şüphelenirseniz veya kanıtınız varsa, bu prosedürdeki sıralamaya göre raporlamanızı bekliyoruz.

Suistimaller, bunlarla sınırlı olmaksızın, bu gibi önemli konuları içerir.

• insan hakları ihlali
• Randstad iş ilkeleri, politikaları ve prosedürleri ihlali
• adli suçlar
• kanunlara uygunsuz durumlar
• kişisel uygunsuz hareket veya saygısız davranış
• sağlık ve güvenlik ihlali