i̇nsan kaynakları uzmanı.

İşe alım süreçlerinde şirketin politikalarına uygun hareket etmek.

Performans Yönetimi:

Çalışan performans değerlendirme süreçlerini planlamak ve uygulamak,

Performans sonuçlarını analiz ederek yönetime raporlamak,

Çalışanların gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim planlamalarını yapmak.

Eğitim ve Gelişim:

Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyecek eğitim programlarını organize etmek,

Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak ve uygun eğitim içeriklerini belirlemek.

Personel Yönetimi ve İdari İşler:

Çalışan özlük dosyalarını düzenlemek ve güncel tutmak,

İş kanunu ve diğer yasal düzenlemelere uygun olarak bordro, SGK işlemleri ve diğer idari süreçleri yürütmek,

Çalışan izin, devamsızlık ve disiplin süreçlerini takip etmek.

İş Sağlığı ve Güvenliği:

İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini takip etmek ve ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini organize etmek.

Çalışan İlişkileri ve Motivasyon:

Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek,

Çalışanlar arasında iletişimi güçlendirecek etkinlikler düzenlemek,

Çalışan şikayet ve önerilerini dinlemek ve çözüm üretmek.

Raporlama ve Analiz:

İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin düzenli raporlar hazırlamak,

Çalışan devir oranı, işe alım süresi gibi metrikleri analiz ederek iyileştirme önerileri sunmak.

Çalışan ve Yöneticilere Destek:

Çalışanlar ve yöneticiler için tüm personel ile ilgili ve iş hukuku konularında ilk iletişim noktası olmak,

Personel süreçleriyle ilgili danışmanlık ve destek sağlamak.

Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Planlaması:

Yetenek yönetimi ve yedekleme planlama süreçlerini desteklemek,

Çalışanların kariyer gelişimlerini planlamak ve yönetmek.

İK Pazarlama ve İşveren Markası Stratejileri:

İnsan kaynakları pazarlama ve işveren markası stratejilerini tasarlamak ve uygulamak,

Şirketin işveren olarak cazibesini artıracak projeler geliştirmek.

Ücret ve Yan Haklar Yönetimi:

Ücret ve yan haklar programlarını geliştirmek, uygulamak ve yönetmek,

Çalışan memnuniyetini artıracak yenilikçi çözümler sunmak.