- We are looking for a HRBP for our global business partner which is operating in the retail industry.Serve as a strategic partner to business leaders, providing guidance on HR matters to drive organizational success.Support workforce planning, talent acquisition, and retention strategies.Lead employee relations initiatives, including conflict resolution and promoting a positive workplace culture.Drive performance management processes, including goal settingWe are looking for a HRBP for our global business partner which is operating in the retail industry.Serve as a strategic partner to business leaders, providing guidance on HR matters to drive organizational success.Support workforce planning, talent acquisition, and retention strategies.Lead employee relations initiatives, including conflict resolution and promoting a positive workplace culture.Drive performance management processes, including goal setting
- Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, global lojistik sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.İnsan Kaynakları süreçlerinin; işe alım, eğitim, personel eğitimlerinin yürütülmesi,Personel işe alma işlemlerinin takip edilip yürütülmesi,SGK işe giriş-çıkış işlemlerinin başlatılması ve bordrolama süreçlerini takip edilmesi,Şirket ihtiyaçlarına göre yıllık eğitim programlarının oluşturulması ve uygulanmasınınDanışmanlığını yapmakta olduğumuz, global lojistik sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.İnsan Kaynakları süreçlerinin; işe alım, eğitim, personel eğitimlerinin yürütülmesi,Personel işe alma işlemlerinin takip edilip yürütülmesi,SGK işe giriş-çıkış işlemlerinin başlatılması ve bordrolama süreçlerini takip edilmesi,Şirket ihtiyaçlarına göre yıllık eğitim programlarının oluşturulması ve uygulanmasının
- Danışmanlığını yürüttüğümüz müşterimiz için İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi aramaktayız.Güvenlik, temizlik, yemek, personel servisi ve diğer alt işveren ilişkilerinin ve maliyetin yönetilmesi,İdari işler faaliyetleri kapsamındaki tüm giderlere yönelik olarak yıllık gider ve yatırım bütçelerinin hazırlanması,Hizmet tarafında fatura içerik hazırlığı ve takibi,Temizlik sarf malzemelerinin temini ve kontrolünün yapılması,Şirketin kurumsal iç ve dışDanışmanlığını yürüttüğümüz müşterimiz için İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi aramaktayız.Güvenlik, temizlik, yemek, personel servisi ve diğer alt işveren ilişkilerinin ve maliyetin yönetilmesi,İdari işler faaliyetleri kapsamındaki tüm giderlere yönelik olarak yıllık gider ve yatırım bütçelerinin hazırlanması,Hizmet tarafında fatura içerik hazırlığı ve takibi,Temizlik sarf malzemelerinin temini ve kontrolünün yapılması,Şirketin kurumsal iç ve dış
- We are looking for an "HR Director" for our business partner, who is among Turkey's leading companies in the IT sector and offers end-to-end professional solutions in the field.Full end HR responsible and accountable for local HR policies, local strategies programs Member of the Executive HR management.Full end HR responsible and accountable for local HR policies, local strategies programs.Work in partnership with line of business heads on performance maWe are looking for an "HR Director" for our business partner, who is among Turkey's leading companies in the IT sector and offers end-to-end professional solutions in the field.Full end HR responsible and accountable for local HR policies, local strategies programs Member of the Executive HR management.Full end HR responsible and accountable for local HR policies, local strategies programs.Work in partnership with line of business heads on performance ma
- We are looking for a HR Specialist for our global business partner.Establishment of Talent Acquisition Processes Procedures Tools.Manage end-to-end Recruitment Process.HR reporting, supporting monthly HR plans and supporting organizational development processes.Employer Branding.Performance Management Promotion Process.Supporting employees needs and HR Planning Strategy.Organizational Development. (Analyzing Culture survey results and conducting action plaWe are looking for a HR Specialist for our global business partner.Establishment of Talent Acquisition Processes Procedures Tools.Manage end-to-end Recruitment Process.HR reporting, supporting monthly HR plans and supporting organizational development processes.Employer Branding.Performance Management Promotion Process.Supporting employees needs and HR Planning Strategy.Organizational Development. (Analyzing Culture survey results and conducting action pla
