- Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, amortisör üretimi yapan global iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.İşe Alım Süreçleri:İşe alım ihtiyaçlarını belirlemek, iş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak,Aday tarama, mülakat süreçlerini yürütmek ve uygun adayları değerlendirmek,İşe alım süreçlerinde şirketin politikalarına uygun hareket etmek.Performans Yönetimi:Çalışan performans değerlendirme süreçlerini planlamak ve uygulamak,PDanışmanlığını yürütmekte olduğumuz, amortisör üretimi yapan global iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.İşe Alım Süreçleri:İşe alım ihtiyaçlarını belirlemek, iş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak,Aday tarama, mülakat süreçlerini yürütmek ve uygun adayları değerlendirmek,İşe alım süreçlerinde şirketin politikalarına uygun hareket etmek.Performans Yönetimi:Çalışan performans değerlendirme süreçlerini planlamak ve uygulamak,P
- Üretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.Temel İnsan Kaynakları süreçlerinde Grup İnsan Kaynakları politikalarının uygulanmasına ve takip edilmesine destek olmak,Tüm işe alım sürecinin yürütülmesi, (İş ilanlarının yayınlanması, CV taramalarının yapılması, mülakatların planlanması, gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin iyileştirilmesi)İşe alım, eğitim, performans süreçleÜretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.Temel İnsan Kaynakları süreçlerinde Grup İnsan Kaynakları politikalarının uygulanmasına ve takip edilmesine destek olmak,Tüm işe alım sürecinin yürütülmesi, (İş ilanlarının yayınlanması, CV taramalarının yapılması, mülakatların planlanması, gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin iyileştirilmesi)İşe alım, eğitim, performans süreçle
- Üretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "Organizasyonel Gelişim Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.İnsan Kaynakları süreçlerinde doküman ve işleyiş standartlarının oluşturulması varsa aksayan kısımların giderilmesi ve yeni yöntemlerin geliştirilmesi,İK metriklerinin ölçümlenmesi, periyodik rapor ve sunumların hazırlanması,Performans değerlendirme sisteminin belirlenen takvime göre işletilmesi,Yetenek yönetimi, kariyer ve yeÜretim sektöründe Türkiye'nin lideri olan iş ortağımız için "Organizasyonel Gelişim Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.İnsan Kaynakları süreçlerinde doküman ve işleyiş standartlarının oluşturulması varsa aksayan kısımların giderilmesi ve yeni yöntemlerin geliştirilmesi,İK metriklerinin ölçümlenmesi, periyodik rapor ve sunumların hazırlanması,Performans değerlendirme sisteminin belirlenen takvime göre işletilmesi,Yetenek yönetimi, kariyer ve ye
