workmonitor 2024.

Workmonitor 2024 raporumuzda, yeni bir yetenek ABC'si ortaya çıkıyor. A, hırs anlamına geliyor: Yetenekler, hırsın ne anlama geldiğini yeniden tanımlıyor ve kariyer kararlarında iş-yaşam dengesi, esneklik, eşitlik ve beceri geliştirmeyi önceliklendiriyor. B, denge anlamına geliyor: Yetenekler, kişisel hayatlarını kariyerlerinin önüne koyuyor. C, bağlantı anlamına geliyor: İşverenler, çalışanlarının ihtiyaç ve isteklerini anlamak için onlarla olan bağlantılarını yeniden canlandırmak zorunda.

Bu yeni ABC, modern iş dünyasında yeteneklerin beklentilerini ve işverenlerin bu beklentilere nasıl cevap vermesi gerektiğini gösteriyor. Hırs artık sadece kariyer basamaklarını tırmanmakla değil, aynı zamanda kişisel mutluluk ve gelişimle de ölçülüyor. Dengeli bir yaşam arayışı, iş ve özel hayat arasında sağlıklı bir denge kurmanın önemini vurguluyor. Bağlantı ise işverenlerin çalışanlarıyla daha derin ve anlamlı ilişkiler kurarak onların motivasyonlarını ve bağlılıklarını artırmalarını gerektiriyor.