eşitlik açığını kapatmada yapay zekayı kullanmak
yetenek kıtlığını eşit bir yapay zeka yaklaşımıyla ele almak
Yetenek Kıtlığını Anlama serimizin en yeni raporu, yapay zekanın cinsiyet, kuşaklar ve engelli bireyler gibi üç temel demografik grup üzerindeki eşitlik açığına etkisini incelemektedir. Bulgular, yapay zeka ve beceri kazandırmaya eşit erişimin, şu anda dışlanan yetenekleri dahil ederek yetenek kıtlığını nasıl giderebileceğini ortaya koymaktadır.
Yetenek kıtlığı, önemli bir küresel sorun olup, bu sorunun ele alınmasında beceri geliştirme, kaynaklar ve fırsatlara eşit erişimin temel bir parça olması gerekmektedir. Ancak, yapay zeka söz konusu olduğunda, talep benzeri görülmemiş bir hızla artmaya devam ediyor ve bu da yaratılan yapay zeka eşitlik açığını büyütüyor. Bunu fark etmez ve bu konuda aktif adımlar atmazsak, gelecekteki iş gücüne hazırlıklı işçi havuzu çok küçük olacak ve bu da sektörlerde daha fazla kıtlığa yol açacaktır.
Sander van 't Noordende, Randstad CEO