daha fazla okuyun:

Workmonitor 2025 raporumuz, yeni bir iş yeri standartının ortaya çıktığını gösteriyor — başarı, sadece ne yaptığımızla değil, neden yaptığımızla, nasıl yaptığımızla ve kiminle yaptığımızla tanımlanıyor. Yetenek beklentileri, ekonomik belirsizlikler, teknolojik ilerlemeler ve değişen sosyal dinamiklerle şekillenerek evrilmeye devam ediyor. Burada işverenler için net bir misyon bulunuyor. Yeni ölçütü — neden, kimle ve nasıl — kabul ederek ve yeteneklerle işverenler arasındaki beklenti farklarını kapatarak, organizasyonlar güven kazanabilir ve anlamlı, yetenek odaklı bir ilerleme sağlayabilir.